隨著氣溫的逐漸降低,四公司省內的大部分項目結束了緊張忙碌的施工,進入到傳統意義上的"冬閑萬事休",然而四公司各項工作沒有因施工期的結束而減少，反而是日程滿滿,冬季培訓、基層單位班子考核、公司黨組織換屆選舉、股份公司首屆職工文化藝術節同時開展，各項工作有條不紊緊張忙碌地進行著......
全員參訓夯基礎 練兵比武提素質
11月7日上午９：３０分，四公司2016年冬季培訓正式開班了。參加開班儀式的人員有四公司黨委書記孫祥柱、主管培訓副總經理孫志利、人力資源部部長郭明、檢試驗培訓班的全體參班人員及相關部門人員。
培訓內容涵蓋了基層項目所有技術管理崗位內容，本次培訓的基本原則是體現“實戰性”，目的是提高各崗位人員的實際操作能力，提升員工的整體業務素
開班儀式上，人力資源部部長郭明宣讀了培訓方案，副總經理孫志利對培訓方案進行了解讀和延伸，黨委書記孫祥柱發表重要講話，孫祥柱與廣大學員共同探討了“到底為什么要學習，為誰學習，學什么，怎么學”的問題，并強調廣大學員要努力學習并掌握科學的思維方法：辯證思維、系統思維、底線思維與創新思維，孫書記結合自身的學習體會，語重心長地對廣大青年學員提出要求，要求大家廣泛閱讀，勤于思考，主動學習，培養興趣，加強交流。希望大家通過培訓學習，強化內功，提升能力。
堅持圍繞發展抓換屆 抓好換屆促發展
四公司11月底前將召開中共黑龍江省龍建路橋第四工程有限公司第一次黨員代表大會，沒錯！四公司即將要召開黨代會啦，現在正在進行的是籌備階段的相關事宜，11月7日12:30分，四公司班子成員及相關科室人員召開會議，就《龍建路橋第四有限公司黨組織換屆選舉工作方案》（以下簡稱《換屆方案》）進行討論。
11月8日下午，黨委工作部將就《換屆方案》的相關內容對四公司所屬26個支部進行宣貫，并就方案內容進行討論。
基層班子考核有序進行
自11月1日開始,四公司基層班子考核工作正式開始，目前已有8家基層單位完成了考核，本次考核基層班子和成員堅持以公司黨建工作和經濟工作各項指標為依據，堅持客觀公正、注重實績的原則，對政治素質好、作風形象好、團結協作好、工作業績好的“四好”班子進行了表格式的量化評分標準，首次進行PPT方式匯報，具有覆蓋面廣、考核方式新、考核標準高等特點。
四公司在股份公司首屆職工文化藝術節上精彩亮相
11月8日上午9:00,龍建路橋路橋集團"龍騰盛世 共譜華章"首屆職工文化藝術節在股份公司體育館隆重開幕,18支代表隊參加檢閱，四公司班子成員及參賽選手參加了此次開幕式。
本次比賽四公司參加的項目有拔河比賽、袋鼠搬家、車輪滾滾，跳大繩，松鼠與大樹五項趣味活動，籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽，截止發稿時四公司參加的車輪滾滾比賽以9秒66的成績摘得桂冠！期待四公司的運動健兒在本次活動的其他比賽里取得優異成績！
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