2016年11月24日，建設集團黨委工作部主任孫慶東、副主任張恩來及股份公司黨委工作部主任劉輝、副主任田淑杰及部門人員一行7人深入我公司就基層黨組織換屆工作進行督導檢查。我公司黨委書記孫祥柱、紀檢書記兼工會主席鄧士生同志及黨委工作部人員、紀檢監督部負責人及部分基層黨支部書記參加本次會議。
會上，股份公司黨委工作部主任劉輝同志首先代表股份公司匯報了龍建股份基層黨組織總體換屆情況，從股份公司方案制定研究部署至各基層黨支部（黨總支）換屆選舉工作全部完成進行了介紹，四公司在股份公司率先完成黨支部（黨總支）換屆工作。
我公司黨委書記孫祥柱匯報了公司黨建工作開展情況。匯報包含以下內容：一是“兩學一做”開展情況（圍繞專題組織學習和開展活動、發揮黨建聯系點的作用、深入基層講黨課、發揮黨員的先鋒模范作用、堅持問題導向解決實際問題、不斷夯實黨建基礎工作）；二是建設集團黨建理論研討情況；三是四公司黨組織換屆選舉工作開展情況。
在匯報過程中，孫祥柱同志還暢談了自己對黨建工作的所思所悟，并向督導組成員提出基層黨組織換屆過程中的一些具體的的問題，建設集團孫慶東主任、張恩來副主任給予了解答。
建設集團黨委工作部主任孫慶東、副主任張恩來在聽取了匯報后分別發表了重要講話。孫主任對四公司在基層黨建基礎工作方面給予了肯定，認為黨建工作做得較細、較實，要將黨組織換屆工作的嚴謹性帶到日后的黨建工作中。他對換屆工作提出了幾點要求：一是在換屆過程中要講原則、講程序、講方法；二是領導要高度重視，要親自抓此項工作；三是黨委、紀委報告要集體研究；四是黨建工作要落實好張起翔、孫雪飛同志在11月16日黑龍江省建設集團企業黨的建設工作會議上的講話精神，用兩個講話精神指導企業黨的建設工作，指導各級黨組織換屆工作。孫主任還對整體黨建工作談了自己的意見，通過“兩學一做”學習教育的開展，黨員的規矩意識被喚醒，下一步要繼續加強；在企業文化上要通過載體樹好典型；將黨建工作融入公司章程；要將企業的政治優勢、組織優勢轉化為競爭優勢、發展優勢；要堅持國有企業領導干部“二十字”字標準。
孫主任就下一步黨建工作如何抓提出看法；一是盤點今年黨建工作亮點；二是抓好書記隊伍建設，要“抓書記、書記抓”，項目支部書記就黨建工作要定期專項述職。三是加強日常教育管理，要有計劃、有層次、有目標，促進黨建工作提檔升級；四是要嚴肅黨的政治生活，堅持“三會一課”、民主生活會等制度；五是民主評議黨員不能放松，不能漏項；每年應召開思想政治工作會議；七是加強企業文化建設，將企業文化根植于員工的內心；八是加強自身建設，理論是行動的先導，要加強理論學習。
會上，張恩來副主任也發表了重要講話。他表示龍建黨建基礎很好很活躍，也存在一些問題，有些問題是客觀存在的，如項目變遷、組織機構頻繁調整，黨的力量配備不齊等。他對龍建股份的黨建工作提出了一些建議，并對黨建論文研討工作、宣傳工作及黨建標準化建設提出自己的想法。他表示2017年集團將更加重視思想政治企業文化建設，將是黨建標準化體系年，《黨建標準化體系意見》要制定相應考核標準，落實問責制。最后，孫慶東主任表示，要將此次基層黨組織換屆工作當做一個強化黨建工作的標志，要確保黨組織換屆平穩進行，要換出新起色、新面貌、新氣象，嚴肅政治生活，要認真思考和領會組織生活的本質要求和內在規律，要加強上級關于黨的建設方面理論的學習，學深悟透，入腦入心。
此次督導組赴我公司督導檢查，對我公司黨建工作尤其是換屆工作提出更高要求，對我公司下步黨建工作開展有了方向性的指導意見，對我公司基層黨組織黨建工作尤其是換屆工作必將起到積極的促進作用。我公司也將以換屆工作為契機，進一步規范黨建工作。
會上，我公司黨委工作部主任于廣東、第七項目黨支部書記張寶佳、第十四項目黨支部書記王漢章也就公司黨建和換屆選舉工作進行了發言。
了解更多，請關注
官方微信公眾平臺