為深入貫徹省第十二次黨代會“堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證”的要求，落實建設集團和股份公司關于《“講政治、強作風、促發展”活動方案》的文件精神，四公司結合實際情況，以7月17日的主題黨日活動為契機，組織各基層單位召開了以“講政治、強作風、促發展”為主題的組織生活會。
會議要求，為實現公司“十三五”規劃確定的目標任務，領導干部及職工要從三方面大局出發，為企業提供堅強的政治保障和紀律保障：一是要“講政治”，提高黨員干部政治覺悟，堅定理想信念，增強“四個意識”，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強嚴守政治紀律和政治規矩的自覺性；二是要“強作風”，嚴明紀律規矩，解決不能為、不想為、不敢為問題，在公司上下形成勇于擔當、務實高效、清正廉潔的干事創業的良好風氣；三是要“促發展”，全面加強公司黨委年度工作目標和任務，不斷提升黨建工作的發展能力和水平。增強干事創業的責任感和緊迫感，立足崗位、建功立業，為進一步實現公司的各項工作目標做出突出的貢獻。
會前，四公司黨委精心籌備，制定下發實施方案，各基層黨支部結合各自實際，按照方案要求，廣泛征求了黨員群眾對支部班子及班子成員的意見建議，圍繞政治記律、擔當作為、服務群眾、執行力決策力、廉潔自律、改革創新六個方面認真撰寫了對照檢查材料。
會上，各項目經理代表班子進行總體對照檢查，各班子成員及黨員結合自己的工作，認真開展批評與自我批評，自我批評做到了落細落小、見人見事見思想，相互批評做到了坦誠相見、開門見山，堅持原則，指出問題，真正做到開誠布公。
會后，四公司黨委根據各基層黨組織上報的組織生活會問題清單及情況報告，梳理了如：在工作中班子成員缺乏溝通；對黨員要求不嚴，理論知識欠缺；黨支部參與施工生產程度不夠；看齊意識不強，沒有嚴格按照規定參加黨的組織生活；工作標準不高，要求不嚴，落實不細，慵懶拖沓，效率低下；各項工作之間銜接的契合度不高；會議精神貫徹不徹底等問題。希望各基層單位以問題為導向，尋找破解之法，聚焦價值創造，使黨建工作與施工生產工作同頻共振，努力實現各項工作目標。
通過召開此次基層黨支部專題生活會，取得了"紅臉出汗、加油鼓勁"的效果，達到了統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。希望各基層黨支部以此次組織生活會為契機，認真貫徹落實四公司的要求部署，擼起袖子、甩開膀子、邁開步子，全面推進各項生產工作，把組織生活會的成效體現到實實在在的發展成果上。
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