為深入貫徹落實黨的十九大關于落實黨建工作責任制和“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，推進全面從嚴治黨向縱深發展，1月12日下午1點，四公司召開2017年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會議。四公司領導班子、基層單位項目經理、書記和機關各部門負責人共100余人參加會議。
四公司高度重視本次支部書記述職考核工作，于1月3日下發了《2017年度基層黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》，明確了考核的范圍和方式、重點內容和方法步驟。
在述職評議大會上，各黨支部書記對全年履職情況，從
（一）履行基層黨建工作責任情況。黨支部履行主體責任、黨支部書記履行第一責任人職責、班子其他成員履行分管領域基層黨建責任情況，并分析存在的突出問題。
（二）學習貫徹黨的十九大精神情況。
（三）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化情況。
（四）基層黨建“標準化”建設情況。
（五）貫徹全國、全省國有企業黨建工作會議精神，推進國有企業黨建工作重點任務落實等情況。
（六）整改2016年度查擺的突出問題、述職承諾事項、制定的任務清單和整改清單兌現落實等情況。
（七）抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強和改進工作的思路措施。
（八）堅持“三重一大”決策制度執行情況。
等八個等方面進行總結。并對下一步的工作目標提出工作思路和計劃。
黨委書記孫祥柱同志作集中點評
在認真聽取了各黨支部書記的述職報告后，四公司黨委書記孫祥柱對各黨支部2017年在黨建工作中取得成績和存在問題進行了集中點評。孫書記強調在新時期做好國有企業抓黨建工作，要重點把握好以下從三個方面：
在思想方面，要著力于思想凝聚共識，認真分析原因、研究對策，提振干部職工精氣神，堅持弘揚正能量；
在組織方面，要切實在學懂弄通做實上下功夫，抓方式抓方法抓效果，把黨建工作與中心工作有機結合；
在隊伍方面，要以加強人才隊伍建設為抓手，堅持正確用人導向，加強黨員干部管理，為公司發展提供重要人才支撐。
參會人員圍繞德、能、勤、績、學、廉等方面，對各基層黨支部書記年度工作情況進行了無記名民主測評投票。
本次述職評議大會是對四公司基層黨建工作的一次集中展示，讓書記們通過講經驗、擺亮點、互學習，查找不足，為黨支部相互交流、取長補短搭建了有效平臺，進一步厘清了黨建工作新思路，為促進基層黨建工作新發展打下了良好基礎。
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