為進一步加強中層干部管理，落實公司黨委《機關部門及基層單位中層干部考核工作方案》要求，全面總結四公司2017年度各部門工作完成情況，1月12日上午9點，四公司召開2017年度機關部門負責人述職評議大會。
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? ?四公司領導班子、基層單位項目經理、黨支部書記、機關各部門負責人及職工代表共100余人參加會議。
會議由四公司副總經理楊士杰主持
? ? 在述職評議大會上，18名中層干部集中“晾曬”各自成績和短板問題，根據各自崗位職責，結合自身工作開展情況，分別從2017年工作完成情況、工作亮點、存在問題和下一步工作思路等情況進行了匯報。
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? ? 大家堅持實事求是的態度，認真總結了全年工作經驗及教訓，敢于揭短亮丑，勇于自我剖析，為實現提升自我的目標邁出了堅實的一步。
? ? 隨后，四公司黨委書記孫祥柱進行了總結。孫書記強調，要進一步加強機關建設，在思想建設上，要提升政治覺悟和思想境界，勤學多思，提高黨員干部履職盡責的能力；在能力建設上，要以加強理論修養為出發點，通過理論聯系實際，在學深悟透中凝心聚力；在作風建設上，要加強內部團結合作，積極協作，主動溝通交流，強化模范表率作用，嚴明紀律。
會議最后，參會人員對述職干部年度工作情況進行了無記名民主測評投票。本次測評四公司采用了網絡測評的方式，參會人員通過掃描二維碼進入網絡投票平臺，在規定時間內進行測評投票。
此外，本次測評還對機關后備干部預備人選進行了民主測評，被測評人員均為在機關工作滿2年，且為各部門骨干力量人員。
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? ? 通過述職交流，能夠全面梳理一年來的工作，總結經驗，凝練特色，提升業務能力和理論水平。同時，大家互相學習，取長補短，共同提高，為實現四公司的快速發展起到積極作用。
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